Todos los Trabajos
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Conductor de ruta San Antonio, Texas

Conductor de ruta

Tiempo completo • San Antonio, Texas
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
TÍTULO DEL PUESTO: Conductor de ruta
DEPARTAMENTO: Departamento de Ruta
INFORMES A: Supervisor de Ruta/ Gestor de Operaciones

RESUMEN: Los conductores entregan productos Culligan, entregando y vendiendo a una base de clientes designada dentro de una zona geográfica. Los conductores también construirán relaciones sólidas y duraderas con los clientes de agua embotellada y sal proporcionando un servicio excepcional, desarrollando ventas y manteniendo relaciones para generar ingresos adicionales de los clientes existentes. Los conductores también resuelven rutinariamente los problemas de los clientes identificando soluciones satisfactorias. Deben sentirse cómodos en un puesto físicamente exigente, de cara al cliente y orientado a las ventas. Este puesto requiere que estés disponible para trabajar de lunes a viernes y para algunos eventos especiales y fines de semana, aprobado por el supervisor.

BENEFICIOS
  • Horario de trabajo constante
  • Festivos pagados
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro médico, dental y de visión
  • Seguro complementario
  • Seguro de vida y discapacidad a largo plazo proporcionados por la empresa
  • Retirada del 401K con Company Match
  • Picnics de la empresa y fiestas navideñas
  • Descuentos en empresas
DEBERES Y RESPONSABILIDADES:
  • Conduce un camión de la empresa (sin CDL) para entregar productos al cliente según el horario diario de rutas
  • Introduce datos diarios de rutas en el teléfono para informar de productos entregados, notas y actualizaciones de clientes, y pagos
  • Capaz de seguir una ruta predeterminada de forma segura y eficiente, mientras se comunica con los representantes de atención al cliente de la ruta sobre conflictos de programación o posibles cambios en la ruta
  • Mantén un vehículo empresarial limpio
  • Carga y descarga de productos hacia y desde el vehículo de la empresa
  • Entrega y vende adicionales a una base de clientes designada con una zona geográfica
  • Construir relaciones sólidas con los clientes de forma continua con el objetivo de continuar y renovar el negocio
  • Identificar clientes potenciales a través de la base de clientes asignada para captar nuevos clientes
  • Desarrollar ventas y relaciones para generar ingresos adicionales de los clientes existentes
  • Resuelve rutinariamente los problemas del cliente identificando soluciones satisfactorias
  • Completar con precisión toda la documentación requerida a diario
  • Ofrece nuevos productos y servicios en el momento de la entrega establecida para dar lugar a añadidos a la cuenta con líneas de productos adicionales
  • Ocasionalmente, resuelve problemas del cliente dentro de las directrices establecidas y colabora con el cliente para identificar soluciones satisfactorias
  • Realiza otras tareas relacionadas asignadas por la dirección.
RESPONSABILIDADES SUPERVISORAS:
  • Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.
CUALIFICACIONES:
  • Sin experiencia ni formación previa.
  • Diploma de secundaria o título de educación general (GED), o de uno a tres meses de experiencia y/o formación relacionada, o una combinación equivalente de educación y experiencia.
  • Habilidades informáticas requeridas: N/D
  • Otras habilidades requeridas:
  • Debe aprobar un examen de conducir emitido por Culligan
COMPETENCIAS:
  • Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; Muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; Educa a los demás sobre el valor de la diversidad; Promueve un entorno libre de acoso; Construye una plantilla diversa.
  • Ética - Trata a las personas con respeto; Cumple compromisos; Inspira la confianza de los demás; Trabaja con integridad y éticamente; Defiende los valores organizativos.
  • Asistencia/Puntualidad - Está constantemente en el trabajo y puntual; Garantiza que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando no existe; Llega a las reuniones y citas puntual.
  • Atención al Cliente - Gestiona situaciones difíciles o emocionales con clientes; Responde rápidamente a las necesidades del cliente; Solicita comentarios de los clientes para mejorar el servicio; Responde a solicitudes de servicio y asistencia; Cumple con los compromisos.
  • Fiabilidad - Sigue instrucciones, responde a las directrices de la dirección; Asume la responsabilidad de sus propias acciones; Cumple compromisos; Se compromete a largas horas de trabajo cuando es necesario para alcanzar sus metas; Completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.
  • Motivación - Se establece y logra metas desafiantes; Demuestra persistencia y supera obstáculos; Se mide a sí mismo en función del estándar de excelencia; Asume riesgos calculados para alcanzar objetivos.
  • Comunicación oral - Habla clara y persuasivamente en situaciones positivas o negativas; Escucha y obtiene aclaraciones; Responde bien a las preguntas; Demuestra habilidades para presentar en grupo; Participa en reuniones.
  • Profesionalidad - Se acerca a los demás de manera diplomática; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración, independientemente de su estatus o posición; Acepta la responsabilidad de sus propias acciones; Cumple con compromisos.
  • Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad; Determina acciones apropiadas más allá de las directrices; Informa de condiciones potencialmente inseguras; Utiliza el equipo y los materiales correctamente.
EXIGENCIAS FÍSICAS Y AMBIENTE LABORAL:
  • Continuamente obligado a estar de pie
  • Continuamente obligado a caminar
  • Continuamente se requiere sentarse
  • Es constantemente necesario utilizar la destreza de la mano y los dedos
  • Frecuentemente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear
  • Continuamente se requiere hablar o escuchar
  • Frecuentemente necesario para saborear o oler
  • Ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas (no por el clima)
  • Ocasionalmente trabajo cerca de piezas mecánicas móviles
  • Ocasionalmente trabajo en lugares altos y precarios
  • Rara vez se trabaja cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos
  • Exposición continua a condiciones meteorológicas exteriores
  • Exposición frecuente a calor o frío extremo (no clima meteorológico)
  • Rara exposición a patógenos o materiales infecciosos transmitidos por la sangre y el aire
  • Mientras se realizan las tareas de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral suele ser de bajo a moderado
  • El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 100 libras / levantar y/o mover hasta 75 libras con frecuencia / levantar y/o mover hasta 50 libras de forma continua
  • Las habilidades específicas de visión requeridas por este trabajo incluyen: visión cercana; Visión a distancia; Visión del color; Visión periférica; Percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque
  • Observaciones adicionales sobre el entorno laboral: Puede que haya que trabajar ocasionalmente en espacios reducidos
  • Equipos especializados, máquinas o vehículos utilizados: carretilla elevadora, carrito y maza
Lo anterior pretende describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este trabajo. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción del puesto restringe el derecho de la dirección a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.

 
Compensación: 19,50 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta ubicación es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente al propietario, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta ubicación. Todas las consultas sobre el empleo en esta ubicación deben hacerse directamente al propietario de la ubicación, y no a Culligan Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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